Leiter/in - Logistik

Einkauf, Logistik & Handel

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung einschließlich der Übernahme von Personalverantwortung.
• Prüfung und Bewertung von Verträgen, insbesondere hinsichtlich logistischer und transportbezogener Bedingungen.
• Sicherstellung einer effizienten und durchgängigen Lieferkette entlang der Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- und Lagerlogistik.
• Verhandlung und Koordination von Lkw-, Container- und Luftfrachtkapazitäten in enger Abstimmung mit den Schwesterwerken.
• Organisation und Steuerung des Versands von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigungsplanung.
• Koordination der Übermittlung und Weiterleitung von Auftragsdaten an das Fertigwarenlager sowie an externe Logistikdienstleister.
• Disposition, Steuerung und Überwachung von Speditions- und Transportleistungen.
• Überwachung der termingerechten Warenverladung und Sicherstellung reibungsloser Versandabläufe.
• Analyse und Klärung von Fehlverladungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Speditionen und weiteren Dienstleistern.
• Prüfung und Kontrolle von Dienstleisterrechnungen sowie Überwachung vereinbarter Preiskonditionen und Einholung von Frachtangeboten.
• Überwachung und Bearbeitung von Beständen nach Abschluss von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der Vorgaben der zuständigen Fachabteilungen.
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe mit externen Logistikdienstleistern.
• Verantwortung für die Verwaltung, Organisation und Betreuung externer Lagerstandorte.
• Koordination und Durchführung der standortübergreifenden Jahresinventur.

•  Erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem entsprechenden Branchenumfeld.
• Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Transport- und Logistikmarktes.
• Gute Kenntnisse in der Zoll- und Exportabwicklung sowie ein sicherer Umgang mit den relevanten Prozessen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern und Standorten.
• Ziel- und kundenorientierte sowie präzise und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Organisationsfähigkeit.
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperationsorientierung.