Leiter/in - Vertriebsinnendienst,Industriekaufmann/-frau

Kaufmännische Berufe & CallCenter

• Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Steuerung und Organisation der gesamten Vertriebsprozesse
• Koordination der Abläufe und Schnittstellen zwischen Vertrieb, Geschäftsleitung und weiteren Fachabteilungen
• Erstellung und Prüfung von Preiskalkulationen und Preislisten sowie organisatorische Begleitung von Preisanpassungen
• Aufbereitung von täglichen Kennzahlen, Statistiken und vertriebsbezogenen Auswertungen für die Geschäfts- und Vertriebsleitung
• Analyse von Vertriebsdaten und Erstellung individueller Auswertungen als Entscheidungsgrundlage
• Begleitung der Neukundenanlage sowie Kontrolle einer vollständigen und korrekten Datenpflege
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben innerhalb des Vertriebsteams
• Überwachung offener Posten und Abstimmung zum Mahnwesen
• Unterstützung bei der Jahres- und Vertriebsplanung sowie Vorbereitung der erforderlichen Planungsgrundlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung und laufenden Umsetzung des jährlichen Marketingplans gemeinsam mit der Vertriebsleitung
• Planung, Koordination und Umsetzung vertriebsbezogener Projekte
• Organisation und Pflege der Aus- und Weiterbildungsplanung für Innen- und Außendienst
• Koordination der Urlaubsplanung im Vertriebsbereich in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Vertriebsseitige Prüfung und Kontrolle von Etiketten und produktbezogenen Angaben
• Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Urlaub oder Krankheit und Sicherstellung laufender Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit erster fachlicher oder organisatorischer Verantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Kalkulationen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch komplexe Abläufe im Blick zu behalten
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamorientierung