Personalsachbearbeiter/in

Organisation, Personalwesen

• Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System
• Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen
• Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z.B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen
• Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge
• Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen) sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz
• Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z.B. im Bereich des Jahresabschlusses

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen 
• Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team
• Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift