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Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Buchhalter/in
Kaufmännische Berufe & CallCenter
Leipzig
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Referenznummer:
90/14365

Anstellungsart:
Arbeitsplatz

Stelle:
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Wochenstunden:
40

Arbeitszeit:
Keine Angabe

verfügbar ab:
ab sofort

Befristet:
Nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Bereich der Kostenträger für ein Klinikum

- Kontrolle und Prüfung offener Posten Debitoren
- Durchführung der Mahnläufe
- Zusammenarbeit mit Juristischen Institutionen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Verbuchung von AVISEN der Krankenkassen mittels elektronsicher AVIS
- Verarbeitungsprogramme sowie auch manuell
- Verbuchen von Zahlungseingängen
- Buchen von verschiedenen Geschäftsvorgängen
- Vorbereitung und Durchführung von Niederschlagungsvorgängen
- telefonische Kontaktaufnahme mit Kostenträgern und Behörden
- Stammdatenpflege


Vorausgesetzte Kenntnisse:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung/Rechnungswesen bzw. vergleichbare Ausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gesundheitswesen, vorzugsweise Krankenhauswesen
- Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil
-selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
-ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Dich erwartet bei uns

• Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
• Arbeitsschutzkleidung
• Grundausstattung von FFP2 oder med. Masken
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Aktion Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in
• Attraktive Mitarbeiterbenefits
• Kurze Kommunikationswege
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
• Kostenfreier Fahrdienst

Bitte kontaktieren Sie Frau Sarah Pfeiffer unter
pfeiffer-sarah@office-personal.com
+49 341 23103340

ID: 90/14365

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