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Jobs Aktuell
Organisation, Personalwesen - Personal
Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Erzieher m/w
Raum/Region
Riesa und Döbeln sowie überregional
Verfügbar
ab sofort
Auftragsdauer
unbefristet
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Für eine namhafte Einrichtung in der Region Riesa suchen wir für einen längerfristigen Einsatz einen Erzieher m/w
- Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Kindern in allen Altersgruppen
Vorausgesetzte Kenntnisse
- staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher oder Heilerzieher
- erste Berufserfahrung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Bitte kontaktieren Sie Frau Uta Kunath unter
kunath-uta@office-personal.com
Tel. 03525 / 5188780
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
Kunden- und Personalberater für den medizinischen und kaufmännischen Bereich
Raum/Region
Berlin
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und engagiert und denken unternehmerisch.
- Sie treten freundlich und zielstrebig auf und zeichnen sich durch kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Eigenverantwortung, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
- Ihre Aufgaben bestehen in der Betreuung und Neugewinnung von Kunden sowie der Rekrutierung, Führung und Anleitung der externen Mitarbeiter.
- Sie sind weiterhin verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und die Einsatzplatzbesuche.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie werden sorgfältig und fundiert vor Ort eingearbeitet und von einem professionellen Team unterstützt.
Wenn Sie an einer langfristigen und sicheren Beschäftigung interessiert sind, überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.
Bitte kontaktieren Sie Frau Brigitte Mallwitz unter
mallwitz-brigitte@office-personal.com
Tel. 030 / 31 98 40 110
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Wir suchen Sie für den Call-Center Bereich
eine/n Mitarbeiter/in für die Akquise in München in Vollzeit
Raum/Region
München
Verfügbar
ab sofort
Auftragsdauer
langfristig
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Telefonakquise.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Firmen/Kunden
- Angebote erstellen
- Pflege der Datenbank
- Terminvereinbarung
Vorausgesetzte Kenntnisse
- Gute Word, Excel und Outlook-Kenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Spaß und Freude im Umgang mit Kunden
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung
Bitte kontaktieren Sie Frau Birgit Julius unter
julius-birgit@office-personal.com
Tel. 089-51 55 60 12
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Personaldisponent (m/w) zur internen Verstärkung unserer Niederlassung in Bietigheim-Bissingen
Raum/Region
Bietigheim-Bissingen
Verfügbar
ab sofort
Auftragsdauer
unbefristet
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Neugewinnung von Kunden
- Rekrutierung, Führung und Anleitung der externen Mitarbeiter
- Überwachung der Gesetzesvorgaben
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortung und Engagement
- freundliches, erfolgsorientiertes Auftreten
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/ Dienstleistungsorientierung
- hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- sorgfältige Einarbeitung
- professionelle Unterstützung
- sichere, langfristige Beschäftigung
Bitte kontaktieren Sie Herrn Tobias Draeger unter
draeger-tobias@office-personal.com
Tel. 07142 / 993 89-11
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Projektleiter / in
Raum/Region
Gotha
Verfügbar
ab sofort
Auftragsdauer
Festanstellung
- Ihre Aufgaben:
- Kundenberatung- und betreuung
- Ressourcen- und Budgetplanung
- Einhaltung der vorgegebenen Deckungsbeitragsziele des Projektes
- fristgerechte Einhaltung der Termine und Kostenziele
- FMEA Pflege
- Projektübergabe in die Fertigung
- Mitwirkung am strukturellen Aufbau des Geschäftsprozesses
- Verwaltung und Nachverfolgung von Änderungen des Projektes
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlosse technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung Maschinenbau)
- Kenntnisse in der Betriebswirtschaft
- Qualitätskenntnisse sind von Vorteil, wünschenswert ist eine Ausbildung als DGQ:QM sowie Berufserfahrung im Ausland
- mehrjährige Berufserfahrung
Weiterhin sollten Sie über fundierte technische Kenntnisse im Bereich Kunststoff verfügen, sehr gute Englischkenntnisse als auch PC-Anwenderkenntnisse besitzen, eine gute Auffassungsgabe haben und hohe Einsatzbereitschaft zeigen.
Wenn Sie dieses Stellenangebot reizt bewerben Sie sich umgehend!
Bitte kontaktieren Sie Frau Rosalie Kellner unter
kellner-rosalie@office-personal.com
Tel. 0361 / 654690-16
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Wir suchen Sie für den Bereich
Personalleiter/ Organisationleiter Kundendienst
als Leiter Kundendienst ( Raum Chemnitz )
Raum/Region
Raum Chemnitz und Umgebung
Verfügbar
sofort
Auftragsdauer
unbefristet
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Führung und Leitung der Abteilung Kundendienst
- Disposition der Reparaturabläufe
- Personalplanung
- Kundenverhandlungen
- Fuhrparkmanagement
- Reparaturannahmen
- Verdienst ab 10,50€ pro Stunde
- Vollzeit 40 Stunden/ Woche
Vorausgesetzte Kenntnisse
- Ausbildung zum KFZ- Meister zwingend
- Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse MS- Office
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Ausland
- Führerschein Klassen B, C/CE
Bitte kontaktieren Sie Frau Prusky unter
prusky-nadine@office-personal.com
Tel. 0371-4585660
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Auszubildende/-r
Raum/Region
Merseburg
Verfügbar
sofort
Auftragsdauer
unbefristet
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Ausbildungsinhalte
- Im 1. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb beispielsweise:
- welche verschiedenen Anwerbungsmöglichkeiten und Auswahlinstrumente es gibt, wie man mit potenziellen Bewerbern in Kontakt tritt und deren Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen prüft
- was man über unternehmensrelevante Berufe, Kompetenzanforderungen und Einsatzfelder wissen muss
- wie man Mitarbeiter/innen über arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Bedingungen informiert
- wie Vertragsunterlagen und Einstellungsdokumente zusammengestellt werden
- wie man Personalakten führt, Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung dokumentiert sowie Entgeltabrechnungen erstellt
- wie man das eigene Unternehmen vorstellt, Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven aufzeigt sowie über Arbeitsbedingungen und Vergütungen informiert
- welche Maßnahmen zum Datenschutz und zur Datensicherheit zu beachten sind
- welche Informations- und Kommunikationsmedien zur Verfügung stehen und wie man sie anwendet
- was für die Teamarbeit wichtig ist
- Während des 2. Ausbildungsjahres wird den Auszubildenden u.a. vermittelt:
- wie man Anforderungs- und Bewerberprofile abgleicht, Bewerberprofile ermittelt und dokumentiert sowie Auswahlentscheidungen trifft und begründet
- wie man Mitarbeiter/innen auf Unternehmen und Arbeitsplätze vorbereitet bzw. sie über ihre Rechte und Pflichten aufklärt
- wie Maßnahmen zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen umzusetzen sind
- was man über Kundenbindung, Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen wissen muss
- wie Gefährdungsanalysen an Arbeitsplätzen durchgeführt und dokumentiert werden, welche Hinweise zu Unfall- und Gesundheitsprävention es gibt und wie man Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen einleitet sowie kontrolliert
- wie man Konfliktsituationen analysiert, Lösungsstrategien anwendet und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzt
- was beim Erstellen von Leistungsabrechnungen wichtig ist
- was man über Rechtsvorschriften zur Arbeitnehmenüberlassung und Arbeitsvermittlung wissen muss
- Im 3. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden:
- wie man kundengerechte Angebote entwickelt, Angebote unterbreitet und Vertragsverhandlungen führt
- was beim Abschluss von Verträgen zu beachten ist und wie man die Umsetzung der Vertragsvereinbarungen kontrolliert und ggf. bei Störungen Maßnahmen einleitet
- wie arbeitsplatzbezogene Anforderungs- und Unternehmensprofile erstellt werden, wie man den qualitativen und quantitativen Bedarf an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ermittelt und dabei spezifische Kundenbedürfnisse berücksichtigt
- was man beim Disponieren des Personaleinsatzes beachten muss
-
wie Statistiken für Controlling erstellt und ausgewertet sowie Berichte erstellt werden
- wie man Personalentwicklungen sowie Weiterbildungen plant und den Mitarbeitern im Gespräch berufliche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigt, wie man Zielvereinbarungen vornimmt und Mitarbeiterbeurteilungen vornimmt
- was man bei der Kommunikation in einer Fremdsprache beachten muss, z.B. wenn man Auskünfte erteilt
- wie man Vorschläge zur Qualitätsentwicklung erarbeitet und einbringt
- Während der gesamten Ausbildungszeit wird den Auszubildenden vermittelt:
- welche gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag entstehen
- wie der Ausbildungsbetrieb organisiert ist
- wie die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden
- welche Umweltschutzmaßnahmen zu beachten sind
- In der Berufsschule sind folgende Lernfelder Gegenstand des theoretischen Unterrichts:
- die Ausbildung verantwortlich mitgestalten
- Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren
- Personalsachbearbeitung durchführen
- Personal gewinnen
- Personal einstellen
- Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
- Personaldienstleistungen vermarkten
- betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten
- Aufträge akquirieren und bearbeiten
- Personal führen und fördern
- Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen
- berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten
- Rechtsgrundlagen:
- Verordnung über die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau
- Fundstelle: 2008 (BGBl. I S. 233) Internet
- Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau
- Fundstelle: 2007 (KMK-Beschlusssammlung) Internet
Vorausgesetzte Kenntnisse
- Realschulabschluss oder höher
Bitte kontaktieren Sie Herr Frank Schröder unter
schroeder-frank@office-personal.com
Tel. 03461 / 2787313
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Kaufmännische Assistent/in im Bereich Personalwesen
Raum/Region
München
Verfügbar
Ab sofort
Auftragsdauer
Langfristig
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im kaufmännischen Bereich sowie Personalwesen bei allen administrativen Themen; eigenständige anspruchsvolle Sachbearbeitungsaufgaben aus den Bereichen kaufmännische Abwicklung und Personalwesen; Organisation von Dienstreisen; Erstellung von Statistiken (z.B. Zeiterfassung); engagierte Einbringung in Projekte; eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten bzw. Teilprojekte.
Vorausgesetzte Kenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit den Schwerpunkten Buchführung/Controlling und/oder Personalwesen mit Berufserfahrung; Organisationstalent; gute kommunikative Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis; hohe selbständige Arbeitsweise; sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Word, Excel, PowerPoint und Outlook Kenntnisse.
- Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung unter:
Bitte kontaktieren Sie Birgit Julius unter
julius-birgit@office-personal.com
Tel. 089-515560-16
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Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen
eine/n Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Raum/Region
München
Verfügbar
Ab sofort
Auftragsdauer
Langfristig
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Ihre Aufgaben: Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Fakturierung, Verfassung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung diverser Personalstatistiken, Unterstützung des Personalreferenten, Meldungen an die Krankenkassen, Arbeitsbescheinigungen ausstellen, Terminkoordination, Korrespondenz.
Vorausgesetzte Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, mehrjährige Berufserfahrung, gute Word, Excel, PowerPoint, DATEV, SAP/ HR und Outlook-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung sehr freuen.
Bitte kontaktieren Sie Birgit Julius unter
julius-birgit@office-personal.com
Tel. 089-515560-16
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Wir suchen Sie für den Bereich
Organisation, Personalwesen / Personal
als Personalsachbearbeitung m/w
Raum/Region
München
Verfügbar
Ab sofort
Auftragsdauer
Unbefristet
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für ein internationales Unternehmen mit Option auf Übernahme eine Personalsachbearbeitung m/w in Vollzeit.
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- Ihre Aufgaben: Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, eigenverantwortliche Bearbeitung aller gesetzl., betriebslicher und tariflicher Bestimmungen, Verwaltung der Personalakten, Datenpflege, Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Kommunikation mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern, Unterstützung bei allen Personalangelegenheiten
Vorausgesetzte Kenntnisse
- Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute MS-Office und DATEV Kenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert.
-
- Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung sehr freuen.
Bitte kontaktieren Sie Birgit Julius unter
julius-birgit@office-personal.com Tel. 089-515560-16
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