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OFFICE - Personal - Temp to Perm Wenn Sie sich für Ihren Mitarbeiter entschieden haben, möchten Sie vielleicht zunächst die Möglichkeit nutzen, sich die Arbeitsweise und das soziale Verhalten des neuen Kollegen ohne Beschäftigungsrisiko genauer anzusehen. Erst wenn Sie sich ganz sicher sind, schließen Sie den endgültigen Arbeitsvertrag. Ein Vorteil für Sie: Je länger das vorgeschaltete Überlassungsverhältnis dauert, desto sicherer können Sie sein, dass der/die neue Kandidat/in eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellt. |
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