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Temp to Perm
Viele
Unternehmen entscheiden sich mittlerweile für diese moderne Form der
Personalfindung.
Einer Festanstellung wird zunächst ein Arbeitnehmer-
überlassungsverhältnis vorgeschaltet. Kunde und Bewerber haben so
die Möglichkeit, sich zu "beschnuppern" und abzuwägen, ob die zu
vergebende Stelle zu Ihnen passt. Sie können sich in aller Ruhe das
Unternehmen betrachten und selbst entscheiden, ob Sie am Ende der
Überlassungsdauer einen Anstellungsvertrag unterzeichnen möchten,
wenn sich unser Kunde für Sie entscheidet.
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